这几个数据看来，医疗护理服务已由个边缘岗位成了个稳固且前景广阔的行业，到2025年为止，它的患者满意度达83%，相较2020年多出了7个百分点。一线大城市如北京、上海等地的满意程度更多，超过88%，市场规模于那一年突破2.5万亿元，并按照现在的增长速度来看，到了2030年的翻番可达5万亿，往后五年平均每年增速大概会在15%左右这样一些数字显示出来，护理领域既存在硬件方面的投入支撑，也得到政策面上的保障，发展的基础算是很扎实的一件事。

硬件方面，人力和智能设备。北京每张病床平均0.61人护理员，人数充足带来质量提升，一线城市智能设备覆盖超六成，人工智能护理助手超过五成渗透率，它们可承担三成基础工作量，常见如监测心率呼吸并报警的智能床垫、能精准控制输液速度的智能输液泵等，在此情况下护士每日约少两小时重复非护理工作，更多关注病人心理与康复。

政策方面也做了明显的事，长期护理保险在试点城市的数量扩充到了49个，涉及人数大概有1.7亿人，这直接减轻了家庭护理的花费压力，三级医院整体护理覆盖率达到90%，而且不少医院实行护士全程负责制，把治疗、康复和健康教育串联起来，实施这种全程负责模式之后，患者对于护理期间健康教育部分的满意程度可以达到92%，这些改变使得护理服务的专业性与连续性都得到了提升。

人口结构发生改变成了行业扩展的强大动力，到2025年左右的时候，中国65岁以上的老人会达到约2.1亿人，占总人数的百分之十四点八，需要长期照顾和护理的失能或半失能老人超过四千万名，患有慢性病的人数达四十多亿个，手术后的恢复与重症监护的需求每年大概以十二个百分点的速度增长，这种需求推动市场发展，也产生了很多工作岗位等着去填补，到二零二五年护士总数估计接近五百五十万，比二零二零年的百分三十八还要高，。

地区差距很明显，东边一线服务体系完备些，设备多点，工资也高一点。北京这边护士月收入大概六千到一万元左右，夜班每个月四次上下浮动，西部和基层护理能力差很多，缺口差不多有五百万个床位那么大，乡镇医院基本没有专门的康复护士存在，那边薪水普遍比一线城市低一些，不过工作压力小很多，乡镇护士夜里上班次数大概一个月一次左右的样子，满意程度在百分之七十八上下。岗位需求在细分方向上也挺明显的，儿科、ICU、老年护理专科还是非常紧缺的。从案例里可以看到职业的成长路径是有的，在北京一家三甲医院里面，一个刚毕业两年多一点的儿科护士工作三年之后已经变成了主管护师，每个月能拿到一万元左右的工资，并且有明确的培训和职业发展的路线可以走，在三级医院里面主管护师大概占到24.65%。学历方面，到了2025年本科以上护士占比将近一半即接近于49.62%，像湖南这样的地方就超过了65%。

医院方面对人才的支持，很多医院会给护士报销继续教育的学费，并且给到学习的时间，鼓励大家提高学历。考取执业护士证是进入这个行业的基本门槛，在此基础上可以拿老年护理专科、康复护理专科等证书增强自己的竞争力。在大学期间如果很早就确定了要学的专业，可以在实习和选修课上针对性的选择一些如老年康复、儿童心理学这样的专业，这样会更受三甲医院的欢迎。

职业满足感方面，很多护士把病人康复当作最大的成就感来源，福建的一项研究显示大概80%的护士觉得病人康复是最主要的工作回报，社区护理的事例表明基层工作确实有效果：有个社区护士经过半年的康复训练，帮失能老人恢复了日常活动能力，得到家属的感谢和社区的认可，疫情过后社会对护士重要性的认识明显提升，在医院和社区里出现了“优秀护士”“居民健康守护者”之类的称号，社会认可度变高。

就业选择多，不再局限在医院里。护理专业毕业生可以去社区卫生服务中心、养老院、家庭护理公司工作；也可以进入医疗器械或者保险公司做产品培训、健康管理等工作。两个误区需要澄清：一是所有的护理岗位不一样，并且不同的方向有不同的内容与技能要求；二是护理工作不一定都在医院里面完成，在社区和机构也有很多的岗位。

报考和职业准备上也有一点建议可供参考，报考的时候要看所选地区的资源与就业环境，想要去一线发展的同学可以选当地的有名医学院校。尽早确定专业方向便于在校期间选择相关实习课程，有利于提升就业竞争力。早点拿到执业护士证也是必须的，还可以考虑辅修或者考取老年护理、康复护理等专科证书以增加招聘时的竞争优势。

从行业的各个指标综合来看，都是长期向好的发展。满意度高、已经形成庞大的市场规模以及明显的人才缺口都说明医疗护理服务在未来一段时间内依然会有很大的需求量。对医学感兴趣、性格比较耐烦并且愿意为他人健康付出的同学们可以考虑一下护理这一相对稳定的就业方向。