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>> 面试官分享:面试时HR最不喜欢的三个离职原因

最近小编一直在做面试招聘专题,所以有不少朋友给我提供了很多素材。最近有个朋友来找小编吐槽说,他们公司的一个经理带着整个团队出去创业了,这个经理来公司之前,就是觉得上一家公司的待遇不好,然后出去创业了,结果创业失败找了现在的这家公司,各方面...

>> 针对就业难问题学校如何开展就业指导

当前部分专业确实存在一定的就业难问题,在计算机相关专业中,也有类似的问题,按照历史经验来看,存在就业难的专业往往具有三个特征,其一是教学内容与行业应用脱节,其二是动手实践能力不足,其三是对口的就业领域偏窄。 以计算机相关专业为例,软件工程专...

>> 求职者应该要摒弃的七种求职建议

很多年前,当我还是一名人力资源主管时,我开始阅读报纸上的职业建议,想看看职业顾问们给求职者以及职场人都提供了哪些建议。读过之后我顿感骇然。因为我看到的每一条求职建议都是来自卑躬屈膝、乞求工作学派的思想。 我从未想到过,对于找工作,传统的看法...

>> 试用期的“陷阱”都有哪些?

陷阱一:试用合格再签订劳动合同。 先试用再签劳动合同,一般有试用阶段不签劳动合同、试用期等同于合同期等表现形式。根据《劳动合同法》第19条规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。也就是说,...

>> 25岁之前培养的10种职场竞争力

学历 所谓学历,包括学校、科系、学位。若本身学历不好,一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班,用最高学历勾销先前较差的学历。尤其现在国内 研究院所广开大门,从硕士在职班到产业硕士班,想要拿个好学校热门科系的硕士学位,各种渠道多元畅通。另一个...

>> 在职场,你千万别轻视这18个细节

准时、不迟到,最起码比领导先到,这是初入官场的年轻人的基本素养,是红线,轻易不要逾越。 有的人在上学的时候就拿迟到不当回事,散漫惯了,上班之后也是这个作风,开会迟到,上班迟到,反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟,只要还是没有养...

>> 职场90后菜鸟的欢乐颂:主动权要抓在自己手里

□步入职场,更像被丢到荒野中求生,闯关者会遭遇一个个未曾料想的麻烦,也必须使尽浑身解数去独立解决这些棘手的问题,然后是下一个问题,又一连串问题没有说明书、没有攻略、没有锦囊 □相比于以往的求职者,95后把主动权更多地抓在自己手里,从被用人单位...

>> 如何做一个好的职场新人?

1永远不要说我不知道。 有一句话叫做你可以情商低,智商低,但是不可以搜商低。作为互联网从业者,海量的资源资讯摆在那里,连基本的搜索引擎都不会善加利用,再不济,知乎、果壳、论坛、QQ群都常常会让人产生自己食客遍天下的幻觉,这都用不好,还怎么能指...

>> 四川为大学生就业创业放大招 你能享受哪些政策?

低保家庭高校毕业生给予800元求职创业补贴;退役后自愿复学的,本专科学生每人每年最高补偿8000元学费;高校毕业生创业最高可申请10万元的创业担保贷款近日,四川省就业创业工作联席会议办公室编印下发了《四川省大学生就业创业扶持政策清单(2016年版)》,...

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